Gestión de Capital Humano

1. Jerarquía y Niveles de Acceso

La seguridad del sistema se basa en la segregación de funciones. Cada perfil tiene herramientas específicas:

Administrador

Acceso total a finanzas, configuraciones de red y reportes maestros.

Recepcionista

Gestión de altas, cobros diarios y control de acceso por QR.

Entrenador

Consulta de perfiles médicos y asignación de rutinas digitales.


2. Herramientas para Entrenadores

Este módulo permite que el staff técnico brinde un seguimiento profesional sin carga administrativa:

Prescripción de Rutinas

Los entrenadores pueden asignar planes de entrenamiento que el socio visualiza en su celular. Incluye historial de progresos y alertas de salud.


3. Control de Nómina y Productividad

El sistema centraliza los indicadores de desempeño para el cálculo de pagos:

Registro de Asistencia Staff

Control de entradas y salidas por código personal.

Automático
Comisión por Ventas

Cálculo automático sobre membresías renovadas por el staff.

Configurable
Reporte de Auditoría

Historial de acciones (borrado de pagos, cambios de precio).

Seguridad